Digital birgt Potential
Das Leadership-Potential, das wir mit Blended Learning bereits bis jetzt heben konnten, hätten wir mit klassischen Formaten nicht erreicht. Es bestätigt uns darin, dass wir Entwicklungsprozesse durch die Kombination digitaler und analoger Räumen neu denken können.
Wir entwickeln unsere Micro Learning Journeys mit Freude und Sorgfalt in der digitalen Welt, um in der analogen Welt etwas bewegen zu können.
Aspekte der Persönlichkeitsentwicklung oder "Personal Mastery", wie es Peter Senge in seiner fünften Disziplin nennt, haben einen vorrangigen Stellenwert in unserer Arbeit. Dabei kommt es uns auf die ausgewogene Abstimmung zwischen Theorie und Praxis an. Wir bieten unseren Teilnehmer ein erweitertes Verständnis und entsprechende Fertigkeiten an, die sich mit konkreten Maßnahmen in ihrer Wirklichkeit unmittelbar umsetzen lassen.
Warum und wozu wir digitale und analoge Lernwelten kombinieren l