Ute Langthaler
Arbeitsaufenthalte in den USA, Asien, Südamerika und Australien üben einen wesentlichen Einfluss auf Utes Arbeit aus. Ihre Schwerpunkte liegen in der Entwicklung des Vitalen Organisationsmodells, indem sie es bereits seit mehreren Jahren im Feld auf seine Statik überprüft und vertieft. Ute widmet sich intensiv den Themen von Vital Adaptability als Alternative zu tiefgreifenden Transformationsprozessen und den Möglichkeiten und Potentialen von Leadership im globalen Kontext.
Darüber hinaus entwickelt Ute langsam über die Jahre eine Begeisterung für die Verbindung von analogen und digitalen Räumen in der Organisationsentwicklung. Das drückt sich in ihrer Freude für komplexe und blended Beratungsarchitekturen aus.