Seminare und Entwicklungswege 2012
Organisation und Leadership Development

Sie können die Liste der angezeigten Veranstaltungen filtern:

Nr. Titel Fokus Format Datum
OD 001 Innovation Lab – Zukunft erfinden und aktiv gestalten Organisation und Innovation Lab 18.10.–23.11.2012
OD 003 Meisterklasse kritische Kommunikationssituationen Leadership Lab 07.–08.06.2012
OD 004 Management von Instabilität und Komplexität in Projekten Leadership & Komplexität Lab 28.–29.06.2012
OD 005 Leadership Lab C-Level – Führung aus Top-Management-Perspektive Leadership Lab 17.–19.10.2012
OD 006 High Performance Team Building Teambuilding Entwicklungsprogramm 23.05.–25.06.2012
OD 007 Leadership und Sinn Leadership Entwicklungsprogramm 11.–13.06.2012
OD 008 Leadership Week Leadership Entwicklungsprogramm 27.–31.08.2012
OD 009 Mentoring Kompakt Mentoring Lab 27.09.2012
OD 012 Systemische Trainingsgruppe T-Gruppe Organisation und Gruppe Entwicklungsprogramm 10.–14.09.2012
OD 013 CAPTain-Lab – Unternehmens- und Arbeitskultur besprechbar machen Potentialanalyse Lab 22.06.2012
OD 015 Transformation Week Veränderung und Entwicklung Entwicklungsprogramm 02.–06.07.2012
OD 016 Open Development Center Leadership Lab 26.–27.06.2012

LAB

Ein Labor (engl. Lab) ist ein Ort, wo in sicherer Umgebung quer gedacht werden darf, Experimente stattfinden und auch Fehler passieren dürfen, um zu neuen Erkenntnissen zu kommen. In diesem Sinne verstehen wir unsere Labs als einen Raum, der die Möglichkeit bietet, sich auf unbekanntes Terrain zu begeben, sich auf die Thematik einzulassen und innerhalb des zur Verfügung stehenden Rahmens spielerisch damit zu experimentieren. Dabei setzen wir auf den interdisziplinären Diskurs mit unseren TeilnehmerInnen und bauen auf vorhandener Expertise auf.

ENTWICKLUNGSPROGRAMME

Die Wirkung von Zeit und den damit verbundenen, bewussten und reflektierten Erfahrungen sind unverzichtbarer Bestandteil unserer Entwicklungsprogramme. Das Lernen zweiter Ordnung steht hier im Vordergrund. Es geht um eine Tiefenbehandlung der persönlichen Führungsstile und die herausfordernde Arbeit an eigenen Mustern. Dafür setzen wir entweder auf eine längere Seminardauer oder eine Seminarreihe mit mehreren Präsenzmodulen, verschränkt mit dem Angebot eines begleitenden Coachings sowie Follow-up-Tagen.

Wir bieten alle Trainings ebenso in englischer Sprache an. Auch die 
Seminarunterlagen sind in den meisten Fällen in englischer Sprache.

Jahresübersicht

Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)